Pensia facultativă a angajatului şi profitul companiei

Asociaţia pentru Pensiile Administrate Privat din România (APAPR) plasează pensiile facultative (Pilonul III) pe primul loc între beneficiile extra-salariile pe care firmele le pot acorda angajaţilor, deoarece au cel mai favorabil regim fiscal. „Comparativ cu oferirea unei prime (bonus în cash) sau a unei majorări salariale, o contribuţie plătită de companie la un fond de pensii facultative (în beneficiul unui salariat) este cu 5 la sută mai eficientă din punct de vedere al obligaţiilor suplimentare de plată ale companiei (contribuţii în sarcina angajatorului). Ca urmare, oferirea unui beneficiu sub forma unei pensii facultative, comparativ cu oferirea unui bonus sau a unei majorări salariale, reduce cu 1,1 la sută cheltuielile totale de personal şi poate creşte profitul companiei cu 4-5 la sută. În acelaşi timp, salariatul câştigă la venitul său net 2,3 la sută (salariu net+beneficiu) dacă acceptă o pensie facultativă în locul unui bonus în cash”, potrivit APAPR. Contribuţiile plătite de companii la fondurile de pensii private facultative, în beneficiul salariaţilor, sunt deductibile în limita a 400 de euro pe an, din impozitul pe venit, impozitul pe profit, contribuţiile de asigurări sociale de stat, contribuţia de accidente de muncă şi boli profesionale. În Pilonul III funcţionează 13 fonduri de pensii, care administrează active nete în valoare de 328 de milioane de lei, în beneficiul a 221.600 de participanţi. „În 55 la sută dintre cazuri, contribuţia este suportată exclusiv de angajator, care oferă pensia facultativă ca parte a pachetului de beneficii salariale. În 33 la sută dintre cazuri participanţii individuali îşi suportă singuri contribuţia, iar în 12 la sută dintre cazuri contribuţia este mixtă (angajator+angajat). Deducerea fiscală se acordă în aceeaşi măsură (400 de euro pe an) atât pentru companie, cât şi pentru angajat, astfel că în situaţia contribuţiei mixte se ajunge la o deductibilitate cumulată de 800 de euro pe an...”, mai precizează APAPR, referitor la situaţia de anul trecut.