Scris de: Mesagerul de Covasnala data de: 18 martie, 2020în: Știri, Stiri localeNiciun comentariu Listare EmailRata șomajului din județ a ajuns la 3,11%, la finele lunii februarie, însă valoarea acesteia ar putea crește, în contextul creat de coronavirus, arată conducerea Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Covasna. În cadrul unei conferințe online pe care a susținut-o ieri, directorul executiv al AJOFM Covasna, Kelemen Tibor, a declarat că angajatori din diverse domenii s-au interesat de ceea ce presupune șomajul tehnic sau de ceea ce poate însemna pentru ei fondul de garantare.„Problema pe care o sesizăm în momentul de față este faptul că angajatorii se interesează în legătură cu acest șomaj tehnic, respectiv de faptul că s-a folosit noțiunea de Fond de Garantare ce poate să însemne pentru aceștia. Întrebările care ni s-au adresat nu se referă la un singur domeniu, dar trebuie să vă spun că unul dintre aspectele cele mai puternice sau marcante a fost cel al turismului, servicii, restaurante, unde se pare că în perioada următoare vor suferi anumite modificări; transport – în general de mărfuri. O firmă m-a sunat și mi-a destăinuit că are contracte, are front de lucru, poate să lucreze, dar nu are acces la materiile prime și din acest punct de vedere, problema se naște că deși are oameni și poate să lucreze, într-un timp foarte scurt, lipsa materiilor prime și piața de desfacere cu livrare devine una care o va opri din muncă, deși încă o dată menționez, are contracte suficiente pentru a-și desfășura activitatea în continuare.  Trebuie să vă spun că ne așteptăm, din acest punct de vedere, la o creștere a șomajului.”- a explicat directorul executiv al AJOFM Covasna. „Nu vom pune lacăt instituțiilor noastre”Potrivit acestuia, la întrebări de tipul „aveți bani de șomaj?”, răspunsul este „da”.„Putem să acceptăm, putem să preluăm activitatea acestor persoane care își vor pierde pe perioadă scurtă, spunem noi, de o lună – două, își vor pierde locurile de muncă, deci, șomajul poate să fie soluția în astfel de situații, chiar dacă problema se pune că trebuie să le facem dosarul de șomaj, să îi punem în plată pe oameni, să îi introducem în evidență. Și în momentul de față avem aproape 500 de persoane în evidență și în plată (…). Viața continuă și dorim să transmitem acest mesaj tuturor: că nu trebuie să ne oprim în această ipostază, deci nu vom pune lacăt instituțiilor noastre, ne desfășurăm în continuare activitatea, chiar cu protecția minimă necesară ca acest virus despre care toată lumea vorbește să nu genereze probleme și în sistemul nostru de protecție socială.”- a declarat directorul Kelemen Tibor. În ceea ce privește rata șomajului, datele instituției arată că la finele lunii februarie (a.c.), în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Covasna erau înregistrați 2656 șomeri, rata șomajului fiind de 3,11 %. Potrivit aceleiași surse, în perioada 1-29 februarie 2020 au intrat în evidenţa AJOFM Covasna 309 persoane şi au ieșit din evidență 354 persoane.Datele AJOFM Covasna mai arată că din totalul de 2656 persoane înregistrate în evidențele instituției, 500 (din care 314 femei) beneficiau de indemnizaţie de şomaj, iar 2156 (din care 853 femei) erau fără indemnizație. În ceea ce privește mediul de rezidență, 1929 șomeri proveneau, la finele lunii februarie, din mediul rural și 727  din mediul urban.Repartizarea în teritoriu a şomerilor înregistrați în evidenţa AJOFM Covasna se prezintă astfel pe zone ale judeţului: din zona Sfântu Gheorghe provin 967 persoane (424 femei) din evidență, din care în plată  133 (92 femei), din zona Baraolt – 759 persoane (280 femei), din care în plată 71 (43 femei), din zona Târgu Secuiesc – 399 persoane (210 femei), din care în plată 161 (94 femei),  Covasna – 355 persoane (176 femei), din care în plată 112 (70 femei),  Întorsura Buzăului –  176 persoane (77 femei), din care în plată 23 (15 femei), mai arată datele AJOFM Covasna. Peste 220 de persoane angaj..