Mesagerul.ro

Financial report: UBS îl numește pe Ralph Hamers de la ING ca șef executiv. Banca Suediei testează prima criptomonedă națională. În UK, reforma imigraţiei îngrijorează angajatorii

 Financial report: UBS îl numește pe Ralph Hamers de la ING ca șef executiv. Banca Suediei testează prima criptomonedă națională. În UK, reforma imigraţiei îngrijorează angajatorii

Financial Times: UBS îl numește pe Ralph Hamers de la ING ca director executiv. ● Les Echos: Banca Centrală a Suediei testează prima criptomonedă națională. ● The Times: Reforma imigraţiei stârneşte preocupări în rândul angajatorilor. Brexit a pus la dispoziţia guvernului ocazia de a pune capăt liberei circulaţii a cetăţenilor din UE, pilon al blocului comunitar care a alimentat unul din cele mai ample influxuri de migranţi din istoria britanică.Financial Times: UBS îl numește pe Ralph Hamers de la ING ca director executiv UBS l-a numit pe șeful ING, Ralph Hamers, în funcția de șef executiv, în locul lui Sergio Ermotti, într-o mișcare surpriză, care îl pune pe olandez într-unul dintre cele mai puternice roluri în finanțele globale. Domnul Hamers va prelua cea mai mare bancă din Elveția la 1 noiembrie de la domnul Ermotti, care a petrecut aproape nouă ani la UBS după ce banca a fost salvată în timpul crizei financiare. Domnul Ermotti a curățat cu succes bilanțul băncii și a făcut din UBS cel mai mare administrator de avere din lume, banca gestionând active de 2,6 trilioane de dolari. Domnul Hamers, în vârstă de 53 de ani, este o alegere îndrăzneață pentru UBS, iar numirea sa vine la mai puțin de o lună după ce rivalul Credit Suisse l-a înlocuit pe directorul său general, Tidjane Thiam, pe fondul unui scandal de spionaj. De la preluarea cârmei ING în 2013, Hamers a condus banca olandeză printr-o restructurare survenită după criza financiară, reușind să ramburseze banii primiți de la guvernul olandez și să reia plata dividendelor. De asemenea, banca a investit puternic în servicii digitale și a redus dimensiunea rețelei de unități. Domnul Hamers a coordonat o „schimbare fundamentală a modelului de operare al ING”, spun analiștii Vontobel. „ING este acum considerat unul dintre cele mai bune exemple de inovație digitală în sectorul bancar.” Cu toate acestea, mandatul său a fost recent marcat de nerespectarea conformității. În 2018, banca a primit o pedeapsă record de 775 milioane de euro de la procurorii olandezi și i s-a interzis să mai lucreze cu clienți noi din Italia de mai bine de un an. Axel Weber, președintele UBS, l-a abordat direct pe dl Hamers în urmă cu multe luni, după ce s-a decis ca mandatul domnului Ermotti să nu mai fie prelungit, au spus oamenii care cunosc această problemă. După o căutare internă și externă care a durat 15 luni, domnul Weber i-a oferit slujba dlui Hamers. UBS și ING au confirmat numirea miercuri seara, după ce Financial Times a scris despre planul privind succesiunea la vârful UBS. Domnul Hamers, un veteran al ING, va renunța la sfârșitul lunii iunie la postul său și se va alătura UBS în septembrie unde va avea parte de o perioadă de tranziție alături de domnul Ermotti. "Ralph este un executiv carismatic, cu experiență și personalitate care va scrie cu succes următorul capitol al UBS", a spus dl Weber. Acțiunile din UBS au încheiat ziua în creștere cu 0,9% în timp ce cele ale ING au scăzut cu 4 la sută după ce decizia privind înlocuirea a fost luată iar domnul Hamers și-a notificat consiliul de administrație că pleacă. Domnul Hamers era relativ necunoscut în afara ING atunci când a preluat funcția în urmă cu șapte ani, dar a devenit unul dintre cei mai influenți directori de bancă de pe continent, el atacând în mod public o serie de măsuri- de la politica negativă a ratei dobânzii a Băncii Centrale Europene la plafonul de bonusare. Cu toate acestea, analiștii de la Barclays au avertizat că domnul Hamers „nu are experiență în administrarea unei bănci de investiții globale sau a managementul averilor”. Ei au adăugat că „deși poate fi privit ca un lider în inovarea digitală, o mare parte din preocuparea investitorilor UBS este legată de gestionarea costurilor”. Hans Wijers, președintele consiliului de supraveghere al ING, a declarat: „Ralph a făcut o muncă exemplară în pregătirea băncii noastre pentru viitor. . . vom continua să lucrăm pe bazele pe care Ralph le-a pus și avem încredere puternică în direcția noastră strategică. ” Domnul Hamers ar putea primi un spor semnificativ la salariu. Domnul Ermotti a câștigat în 2018 circa 14 milioane USD, de peste șapte ori mai mult față de cei 1,75 milioane EUR încasați de omologul său din cauza unei legi olandeze care limitează bonusurile pentru bancheri la 20% din salariu. ING a fost forțată să renunțe la planurile de a-i acorda domnului Hamers o creștere cu 50% a salariilor în 2018, după intervenția premierului olandez. Domnul Ermotti este unul dintre șefii băncilor europene cu cel mai lung mandat, el preluând mandatul în noiembrie 2011. El a reconstruit creditorul după ce acesta a fost salvat cu 60 miliarde de dolari în 2008, când statul a preluat o participație de 10% . De atunci, dl. Ermotti a ferit banca de tranzacțiile riscante și a fost pionier în strategia de extindere a departamentului de gestiune a averilor în Asia. În ciuda unui scandal de evaziune fiscală de 4,5 miliarde de euro în Franța, UBS este în continuare una dintre băncile cele mai rentabile și cele mai bine evaluate din Europa. „Nu există niciodată un moment potrivit pentru a te îndepărta de ceea ce este un job de vis, dar chiar și visele se încheie. . . a venit timpul unui nou capitol pentru bancă ", a declarat dl Ermotti într-o notă pentru personal, văzută de FT. Les Echos: Banca Centrală a Suediei testează prima criptomonedă națională După trei ani de dezvoltare, Banca Centrală a Suediei - Riskbank a anunțat joi emieterea primei „e-crown”. Experimentul, realizat în parteneriat cu Accenture, va fi finalizat în februarie 2021, înaintea posibilei lansări. Cursa pentru criptomonedele naționale a început, iar Banca Centrală a Suediei este deja cu un pas înainte. Riksbank a anunțat joi că a început să testeze oficial „e-coroana”, o monedă digitală care ar putea permite suedezilor să facă plăți fără numerar . Proiectul a fost lansat în 2016 și a fost accelerat în 2019. "Scopul proiectului este de a arăta cum o coroană electronică poate fi folosită de publicul larg", au spus oficialii Riksbank, care au adăugat că efectuarea unei plăți prcu ajutorul e-coroanelor ar fi la fel de simplă ca trimiterea unui SMS. Regatul Scandinav este într-adevăr una dintre țările în care banii cash sunt cel mai puțin folosiți, ceea ce îl face unul dintre poligoanele de testare preferate pentru banii digitali. „Viziunea oferită este interesantă, deoarece Riksbank deplânge legătura tot mai puțin directă dintre banca centrală și cetățeni”, explică Clément Jeanneau, co-fondator al Blockchain Partner. Dacă această monedă ar fi pusă în circulație, ea ar fi folosită pentru activități bancare tradiționale, cum ar fi plățile, depozitele și retragerile prin intermediul portofelor digitale. Între timp, Riksbank a precizatcă nu a fost luată nicio decizie cu privire la circulația „coroanei electronice”. Alte bănci centrale lucrează, de asemenea, la proiecte naționale privind criptomonedele. Acest lucru se întâmplă de pildă în China, unde banca centrală a anunțat în mod repetat lansarea unui „cripto-yuan”, așteptat să fie lansat în acest an. The Times: Reforma imigraţiei stârneşte preocupări în rândul angajatorilor Nimeni nu poate spune că nu a fost avertizat despre intenţia conservatorilor de a restructura radical sistemul imigraţiei. Planul exista în manifestul electoral al partidului, cu accentul adecvat mesajului transmis de referendumul pe tema Brexit, de a impune control asupra celor care vin şi pleacă din Regatul Unit. Noul sistem i-ar atrage pe cei mai buni şi mai străluciţi lucrători din lumea întreagă, spune partidul, înregistrându-se totodată o diminuare a imigranţilor cu calificări scăzute şi o scădere a efectivelor generale. Brexit a pus la dispoziţia guvernului ocazia de a pune capăt liberei circulaţii a cetăţenilor din UE, pilon al blocului comunitar care a alimentat unul din cele mai ample influxuri de migranţi din istoria britanică. De la referendumul din 2016, imigraţia din UE a scăzut, deşi în Regatul Unit continuă să sosească mai mulţi cetăţeni UE decât cei care pleacă. Actualmente, acele persoane din UE nu au nevoie de viză pentru a munci, în vreme ce imigranţii din restul lumii - plafonaţi la puţin peste 20.000 pe an - trebuie să aibă o calificare şi să atingă un anumit nivel de salariu. Imigranţii din afara UE trebuie să fie sponsorizaţi de o companie, să câştige cel puţin 30.000 de lire sterline şi să vorbească engleza. Există excepţii, pentru ocupaţiile în care se înregistrează un deficit de forţă de..

copyright © 2024 mesagerul.ro