Mesagerul.ro

Statistica a numărat șomerii din luna martie: sunt cu 58.000 mai mulți decât în februarie. Rata șomajului a urcat la 4,6%

 Statistica a numărat șomerii din luna martie: sunt cu 58.000 mai mulți decât în februarie. Rata șomajului a urcat la 4,6%

În februarie, Florin D. Era șef de sală la un restaurant din Maramureș. Pe anul ăsta, planurile lui erau foarte bine conturate: din mai urma să meargă pe Litoral, unde să lucreze tot la restaurant. Anul trecut a câștigat ”bani curați” 8.000 de euro în 3 luni. Anul ăsta voia să vină acasă cu 10.000, bani cu care și-ar fi renovat casa. Dar n-a fost să fie. Acum, Florin D. Este șomer, iar vara lui se arată a fi un coșmar la care se uită cu groază. Florin este unul din cei 58.000 de noi șomeri (după standardele Biroului Internațional al Muncii) comunicați joi de Statistică. INS a confirmat tot joi creșterea ratei șomajului din luna martie la 4,6% (de la 3,9% în februarie). Acum, Florin caută să se re-orienteze și vrea să plece să lucreze în agricultură în Germania, țară în care mai lucrase în urmă cu 10 ani și a cărei limbă o cunoaște. Dacă îl cauți în statistici, numele lui Florin este unul din cele care apar pe coperțile celor 270.000 de contracte de muncă încetate, potrivit datelor Ministerului Muncii. Aceeași sursă mai spune că până ieri în România se înregistraseră 1,02 milioane de contracte individuale de muncă suspendate, din care 327.181 în Industria prelucătoare, 185.335 în comert și 114.792 în Hoteluri și restaurante. Situația din piața muncii va fi foarte dificil de rezolvat după ce pandemia a închis aproape toate activitățile lucrative și asta nu doar în România ci în mai toată Europa. Peste 30 de milioane de lucrători din cele mai mari economii din Europa au solicitat sprijinul Statelor pentru plata stipendiilor sociale sau a șomajului tehnic prin intermediul unor scheme fiscale menite să atenueze explozia numărului de șomeri aduși de criza coronavirusului. Guvernele europene speră să convingă angajatorii să mențină angajații pe perioada pandemiei, permițându-le firmelor fie să trimită salariații în șomaj tehnic fie prin intermediul programelor de tip Kurzarbeit. Cu toate acestea, în unele țări, cum ar fi Spania și Marea Britanie, există îngrijorări legate de faptul că aceste scheme nu vor putea dura suficient de mult pentru a evita creșterea șomajului. De asemenea, lucrătorii cu salarii mici din alte țări, precum Germania, se tem că nu vor putea rezista mai mult de câteva luni cu banii acorda..

copyright © 2024 mesagerul.ro