Începând cu 2 iunie 2026, Autonet Import și Augsburg International, două dintre companiile de referință de pe piața distribuției de piese de schimb și servicii auto din România, vor demara un proces structurat de unificare, cu obiectivul de a deveni o singură companie.Începând cu 1 ianuarie 2027, activitatea va continua sub o nouă identitate de brand unică. Aceasta reunește emblematica literă „A” a Augsburg cu numele Autonet, alături de o identitate cromatică puternică, ce reflectă apartenența la Swiss Automotive Group, sub conducerea lui Árpád Csehi, CEO Swiss Automotive Group România.Acest pas marchează un moment important în evoluția ambelor companii, membre ale Swiss Automotive Group, și evidențiază o direcție strategică clară: construirea unei organizații unificate, cu forța, coordonarea și capabilitățile necesare pentru viitor.Cu 30 de ani de istorie pe piața din România, cele două companii reunesc valori comune, o experiență solidă și un angajament împărtășit pentru calitate, orientarea către client și dezvoltarea pe termen lung. Prin acest pas, noua organizație își va integra capabilitățile operaționale într-o structură unitară, cu ambiția de a deveni jucătorul numărul unu pe piața din România.„Swiss Automotive Group va continua să investească semnificativ în România și să se asigure că viitoarea companie este pe deplin pregătită pentru viitor. Aceste investiții includ extinderea unui centru logistic central modern, implementarea celui mai avansat sistem ERP din industrie și lansarea catalogului online propriu al SAG. Aceste investiții strategice vor consolida infrastructura operațională a companiei și vor permite oferirea unor servicii superioare pentru clienți”, a declarat Rafic Mecattaf, Group CEO Swiss Automotive Group.Pe întreaga durată a tranziției, continuitatea activității și performanța operațională pentru clienți, furnizori și parteneri de afaceri, precum și stabilitatea și sprijinul pentru angajați, rămân priorități esențiale.„Pentru clienții și partenerii noștri, mesajul-cheie este continuitatea activității. În perioada de tranziție, cele două companii vor continua să opereze în paralel, în timp ce procesul de aliniere este gestionat într-un mod structurat și atent planificat. În același timp, pentru angajații noștri, accentul se pune pe stabilitate, sprijin și o direcție clară și comun..