Primăria Cluj aliniază salariile celor mai slab plătiți angajați la noul salariu minim. Grila de salarizare va fi modificată începând cu iulie 2026

Primăria Cluj-Napoca pregătește o modificare a grilei de salarizare pentru funcționarii publici și personalul contractual din aparatul de specialitate și din serviciile publice aflate în subordinea Consiliului Local, astfel încât salariile de bază ale celor mai slab plătiți angajați să fie aliniate la noul salariu minim brut pe economie.Proiectul de hotărâre, care urmează să fie supus aprobării Consiliului Local, prevede modificarea coeficienților de salarizare pentru mai multe funcții, măsura fiind necesară după majorarea salariului minim brut garantat în plată la 4.325 de lei, începând cu data de 1 iulie 2026.Potrivit documentației, administrația locală este obligată să actualizeze grila de salarizare astfel încât niciun angajat din categoriile vizate să nu fie remunerat sub nivelul minim stabilit prin Hotărârea Guvernului nr. 146/2026. Pentru atingerea acestui obiectiv sunt modificați coeficienții de încadrare pentru mai multe funcții de execuție și contractuale aflate în partea inferioară a grilei salariale.În referatul de aprobare se precizează că nu este vorba despre o majorare generală a salariilor tuturor angajaților Primăriei, ci despre o ajustare punctuală impusă de modificările legislative privind salariul minim. Astfel, modificările urmăresc respectarea prevederilor legale și eliminarea situațiilor în care salariul de bază ar rămâne sub pragul minim prevăzut de lege.





Documentul arată că sunt actualizați coeficienții pentru mai multe categorii de personal contractual și funcționari publici, inclusiv pentru unele posturi de debutant sau cu grade profesionale inferioare. Restul grilei de salarizare rămâne neschimbată.Proiectul a primit aviz favorabil din partea Sindicatului CIVITAS, organizația reprezentativă a salariaților din Primăria Cluj-Napoca, care și-a exprimat acordul cu privire la modificările propuse.Dacă proiectul va fi adoptat de Consiliul Local, noile prevederi vor intra în vigoare la 1 iulie 2026, iar salariile de bază ale angajaților vizați vor fi aliniate la noul salariu minim brut pe economie, de 4.325 de lei. Măsura reprezintă o actualizare tehnică a grilei de salarizare, necesară pentru respectarea legislației în domeniul salarizării personalului plătit din fonduri publice.