Românii visează la o nouă carieră, dar nu știu încotro s-o apuce: Peste 60% vor să-și schimbe jobul, însă doar 18% au un plan concret

Piața muncii din România trece printr-o perioadă de transformări majore, în care angajații își regândesc prioritățile profesionale și valorile personale. Un studiu recent realizat de CareerShift Hub arată că 63% dintre români vor să își schimbe locul de muncă, însă doar 18% dintre ei au un plan concret pentru a face acest pas.„Românii știu că vor o schimbare, dar nu știu cum să o facă. Spunem adesea că este o generație care visează, dar nu are direcție. 62% dintre oameni vor să plece din jobul actual, însă doar 18% au un plan concret. Asta ne arată că problema nu e motivația, ci claritatea”, explică Luciana Murărașu-Jitariu, marketing specialist la CareerShift Hub.


Specialiștii susțin că în multe organizații există un gol de sistem, pentru că angajații nu primesc instrumentele necesare pentru a-și defini traseul profesional. Coachingul de carieră sau programele interne de dezvoltare personală lipsesc în multe companii, ceea ce îi lasă pe angajați fără un ghidaj clar.„Nu avem în organizații instrumente reale care să-i ajute pe oameni să-și clarifice cariera și să-și facă un plan. Lipsesc mecanismele de orientare profesională care să îi sprijine să-și construiască un drum coerent”, a mai spus Luciana Murărașu-Jitariu, potrivit Ziarul Financiar.În același timp, studiul arată că valorile angajaților se schimbă. Tot mai mulți români își doresc echilibru emoțional și respect la locul de muncă, nu doar beneficii financiare.Deși majoritatea angajaților români visează la o schimbare profesională, drumul către o carieră împlinită este încă neclar pentru mulți dintre ei. Fără un plan concret și fără sprijin din partea organizațiilor, intenția de a pleca rămâne, de cele mai multe ori, doar un gând.