Scandalul de la Emerson Cluj continuă: Compania maschează mutarea forțată și spune că e „tranziție fără impact negativ, cu oportunități de dezvoltare”

Situație tensionată la Emerson România, unde zeci de angajați din departamentele IT și operaționale trăiesc în incertitudine după ce compania a confirmat, într-un comunicat sec și nesemnat, că 38 de specialiști vor fi transferați către gigantul indian Infosys, începând din ianuarie 2026.Declarațiile au fost făcute publice de Doru Șupeală, CEO al platformei Hacking Work, care a criticat dur felul în care Emerson a gestionat comunicarea acestei decizii.


„Ni s-a răspuns de la Emerson. Nu știm cine a răspuns, fiindcă am primit un comunicat nesemnat, scris în grabă, livrat de o agenție de PR.
Dincolo de comunicarea neglijentă, Emerson confirmă tot ce am scris, dar se chinuie inutil să prezinte aruncarea în afara firmei a 38 de oameni ca pe un eveniment pozitiv, benefic, atât pentru companie, cât și pentru angajații mutați cu forța într-o firmă indiană.”, a spus Doru Șupeală.Acesta a subliniat că, deși mesajul oficial confirmă informațiile publicate anterior de Hacking Work, tonul comunicatului este „un exercițiu de PR ratat”, care încearcă să prezinte concedierile drept o „oportunitate de dezvoltare profesională” pentru angajații afectați.„Vezi Doamne, cei 38 de angajați primesc astfel “oportunități suplimentare de dezvoltare profesională și acces la expertiză globală”. Înțeleg cumva de ce nu a vrut nimeni să semneze acest foarte expresiv exercițiu de corporate bullshit.”, a punctat Șupeală.Pe lângă cei 38 de angajați IT vizați direct, surse din interiorul companiei vorbesc despre zeci de alte echipe care ar urma să fie afectate de aceeași strategie de relocare a activității spre zone mai ieftine din Asia. „Dincolo de problema celor 38 de specialiști IT aruncați în afara firmei alături de sute de colegi ai lor de pe plan global, la Emerson România tensiunea atinge zilele acestea cote foarte înalte.”, a mai transmis Șupeală.


În ciuda valului de nemulțumiri, comunicarea oficială a companiei rămâne aproape inexistentă. „Iar comunicarea oficială a managementului pe aceste teme fierbinți și sensibile este inexistentă sau lacunară.”, spune fondatorul Hacking Work.În comunicatul transmis, Emerson confirmă mutarea celor 38 de posturi către Infosys, justificând decizia prin „alinierea la strategia globală de eficientizare” și prin „oportunități de dezvoltare pentru angajați”.Totuși, în spatele limbajului corporatist, realitatea pare clară: sute de locuri de muncă sunt în pericol, iar compania americană continuă procesul de externalizare a activităților administrative și IT.Conform Hacking Work, surse interne susțin că valul de disponibilizări ar putea depăși câteva sute de angajați, urmând ca aceștia să fie înlocuiți treptat cu personal asiatic, relocat în centrele operaționale Emerson din India.În încheiere, Doru Șupeală a atras atenția asupra impactului emoțional și social pe care îl are această decizie: „Dincolo de zvonuri, există informații oficiale (incomplete și contradictorii) referitoare la disponibilizarea câtorva sute de angajați din mai multe departamente administrative și operaționale de la Cluj, care urmează să fie înlocuiți cu angajați asiatici care vor fi localizați în alte baze operaționale ale Emerson.”CITEȘTE ȘI: Concedieri mascate la Emerson, în Cluj. Zeci de IT-iști clujeni mutați forțat în compania indiană Infosys: „Afectați de AI= Another indian, în acest caz”