Veste excelentă pentru angajații din România: „Legea Burnout”, inițiativă pornită din Cluj, intră în linie dreaptă! Ce propune această lege

După mii de semnături și un val impresionant de susținere publică, proiectul „Legea Burnout”, proiect plecat chiar de la o echipă de oameni din Cluj-Napoca, intră în linie dreaptă. Inițiativa, care își propune să recunoască oficial sindromul de epuizare profesională ca problemă de sănătate și să aducă măsuri clare de protecție pentru angajați, va fi depusă până la finalul acestui an, cel mai probabil pe 10 decembrie, anunță echipa Hacking Work din Cluj.Campania #VremLegeaBurnout a devenit rapid una dintre cele mai mari mișcări civice din ultimii ani dedicate sănătății mintale la locul de muncă. În doar câteva săptămâni, peste 10.000 de persoane au semnat petiția, iar inițiatorii au primit sute de mesaje de susținere și mărturii emoționante de la oameni care au trecut prin episoade de epuizare severă.


„Lucrăm intens, coordonat, la forma finală a legii și la o consultare publică cu asociațiile patronale și sindicatele, pentru ca actul normativ să fie echilibrat, realist și aplicabil.”, au transmis inițiatorii legii.Proiectul beneficiază de sprijinul senatorului Irineu Darău și al echipei sale, dar și de implicarea unor parteneri importanți, precum vicepreședintele Parlamentului European, Nicu Ștefănuță, avocata Anja Mărginean-Cosma, cea care a câștigat primul proces pe caz de burnout din România, lideri sindicali, psihologi și experți în resurse umane.„Le mulțumim tuturor celor care au fost cu noi până aici, tuturor celor care au semnat, celor care au povestit public prin ce-au trecut, celor care au oferit expertiză, celor care au pus umărul la fiecare comunicat, fiecare articol, fiecare interviu.”, a mai transmis echipa Hacking Work.Campania și petiția #VremLegeaBurnout urmăresc introducerea unei legi clare, moderne și ușor de aplicat, inspirată din modele europene precum Franța, Belgia, Olanda sau Suedia. Scopul acesteia este de a recunoaște oficial burnoutul ca fenomen ocupațional și de a stabili măsuri concrete pentru prevenirea stresului profesional, protejarea sănătății mintale a angajaților și asigurarea sprijinului psihologic și medical necesar.


Legea ar include reguli pentru reducerea și gestionarea stresului la locul de muncă, respectarea dreptului la deconectare după program și crearea unor programe dedicate reintegrării persoanelor afectate de epuizare. O astfel de inițiativă nu ar îngreuna activitatea angajatorilor, ci ar reprezenta un pas firesc spre o cultură a muncii mai echilibrată și sustenabilă, aducând beneficii reale atât angajaților, cât și economiei în ansamblu.În noiembrie, echipa va publica draftul final al proiectului de lege, înainte de depunerea sa oficială, ca semn de transparență și respect față de comunitatea care a susținut inițiativa.Campania #VremLegeaBurnout continuă, cu un mesaj clar: „pentru o piață a muncii sănătoasă, umană și sigură pentru toți.”. 
Petiția rămâne deschisă, iar cei care doresc să susțină proiectul, o pot face chiar AICI.