Noua lege a salarizării bugetare, criticată dur de patronat: angajații de la stat vor câștiga în continuare mult mai mult decât cei din privat

Noua lege a salarizării bugetare, publicată luni în dezbatere publică de Ministerul Muncii, nu rezolvă dezechilibrul dintre sectorul public și cel privat și limitează flexibilitatea instituțiilor de stat în atragerea specialiștilor. Asta susțin reprezentanții IMM România, care cer mai multă transparență și consultare cu mediul de afaceri, potrivit agerpres.Principala critică adusă proiectului de lege vizează dependența valorii de referință – pe baza căreia se calculează toate salariile bugetare – de decizia exclusivă a Guvernului, fără un mecanism obiectiv și predictibil.





„Stabilirea valorii de referință ar trebui să se realizeze printr-un mecanism predictibil, transparent și obiectiv, fundamentat pe indicatori statistici și economici relevanți", transmit reprezentanții confederației patronale.IMM România atrage atenția că, deși noii coeficienți propuși sunt reduși de la intervalul 1-12 la 1-8, valoarea de referință la care se vor raporta crește semnificativ – probabil la nivelul salariului minim brut de 4.325 de lei, prevăzut de la 1 iulie 2026, față de valoarea actuală de 2.500 de lei. Efectul net: niciun salariu din bugetar nu se reduce, iar media salarială din sectorul public va rămâne cu aproximativ 2.000 de lei net peste media din privat.Patronatul avertizează că reforma salarială nu poate funcționa fără o reformă a administrației. Potrivit IMM România, există în medie 32 de servicii publice deconcentrate ale ministerelor la nivel de județ – structuri care ar putea fi reorganizate regional, cu birouri județene fără personalitate juridică, pentru reducerea costurilor.Cât privește capacitatea sectorului privat de a susține indirect aceste costuri prin taxe, reprezentanții IMM-urilor sunt tranșanți: firmele se confruntă deja cu recesiune tehnică, inflație de 10%, venituri în scădere și impozite majorate. Nu există marjă pentru noi creșteri fiscale generate de cheltuieli salariale în creștere la stat.


Proiectul publicat de Ministerul Muncii prevede o grilă cu 12 grade salariale, cu coeficienți între 1 și 8. Valoarea de referință pentru 2027 este stabilită la 4.100 de lei. Anual, aceasta va fi propusă de Ministerul Muncii și cel al Finanțelor printr-o Hotărâre de Guvern, cu respectarea plafoanelor bugetare. Legea ar urma să intre în vigoare de la 1 ianuarie 2027.IMM România cere ca în procesul de adoptare a legii să fie incluse consultări obligatorii cu organizațiile patronale, pentru a preveni efectele negative asupra pieței muncii și transferarea costurilor suplimentare către mediul privat prin noi taxe.